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B2B ESG 실행 플랫폼

비용은 줄이고,
ESG는 실행으로

장애인고용부담금과 연계고용, 표준사업장 거래.
현장에서 쓰는 실무 기준을 하나씩 정리합니다.

  • 클립비즈는 어떤 회사인가 | 20년 실무자가 사내벤처에서 시작한 ESG B2B 거래 플랫폼
    클립비즈 안내 2026. 7. 25. 20:34

    HD현대 조선계열사 통합 사내벤처 드림큐브-S 선발팀 클립비즈 소개 이미지

     

    20년
    생산, 설계, 구매 실무
    80 대 1
    경쟁 뚫고 사내벤처 선발
    2026.05
    사업 개시, 본격 사업화

    처음 보는 플랫폼에 회사 정보를 넣는 일은 아무래도 조심스럽습니다. 그래서 서비스 소개보다 회사 이야기를 먼저 적습니다. 클립비즈가 어디서 시작했고, 누가 만들고 있고, 지금 어디까지 와 있는지를 있는 그대로 정리했습니다.

     

    사내벤처 ‘드림큐브-S’에서 시작했습니다

    클립비즈는 HD현대 조선계열사 통합 사내벤처 제도 드림큐브-S(DreamCube-S)에서 출발했습니다. 그룹 조선계열사 직원을 대상으로 아이디어 공모전과 창업 오디션이 진행됐고, 수십 대 일의 경쟁률을 뚫고 최종 선발됐습니다. 선발 팀에는 팀당 최대 1억 원의 사업화 지원금과 전문가 멘토링, 컨설팅, 네트워킹, 독립 업무공간이 제공됐습니다.

    제안한 아이템은 기업의 장애인 고용을 비롯한 ESG 관점의 기업 간 거래(B2B) 플랫폼이었습니다. 조선업과는 결이 다른 주제였습니다. 그래도 조달 현장에서 계속 눈에 밟히던 문제였고, 그 점이 사업화 가치를 인정받았습니다.

    드림큐브-S 발대식에서 클립비즈 팀 공식 출범을 알리는 HMD NEWS 방송 화면
    2025년 4월, 드림큐브-S 발대식에서 클립비즈 팀이 공식 출범했습니다. (NEWS 방송 화면)

    ※ 클립비즈는 사내벤처 제도를 통해 출발해 현재 독립적으로 운영되는 사업체입니다. HD현대의 계열사나 공식 대외 창구가 아니며, 위 내용은 사내벤처 제도 참여 사실에 한정된 설명입니다.

     

    걸어온 길

    2024.12 ~ 2025.01 조선계열사 사내벤처 아이디어 공모전 참여
    2025.03 창업 오디션 진출
    2025.04 드림큐브-S 최종 선발, 클립비즈 팀 공식 출범
    2026.05 클립비즈 사업 개시
    2026.07 사업자등록 완료, 본격 사업화 착수

     

    만든 사람 (생산, 설계, 구매 20년 실무)

    클립비즈를 기획한 사람은 2006년 현대중공업그룹 공채로 입사해 생산, 설계, 조달을 차례로 거친 20년 차 실무자입니다. 물건을 만드는 현장에서 시작해 설계실을 거쳤고, 마지막에는 그 물건을 사오는 일을 했습니다.

    2006 현대중공업그룹 공채 입사
    2006 ~ 2010 (4년) 생산부문, 공정관리
    2011 ~ 2021 (11년) 설계부문, 파트장
    2022 ~ 2024 (3년) 구매부문,  직책과장 

    클립비즈의 직접적인 출발점은 마지막 조달 부문입니다. 협력사 등록과 심사, 견적 검토와 단가 협의, 계약서 작성, 검수와 대금 지급, 증빙 보관까지 B2B 거래가 실제로 굴러가는 과정을 대부분 손으로 겪었습니다.

     

    주요 개선, 수상 이력

    • 2024년 재고 CAPA 개선 1등급, 연 9억 원 규모 개선 효과
    • 2022년 재료비 절감 인센티브 표창
    • 2013년 설계 유공 표창
    • 2013 ~ 2023년 구매 간소화, 악성재고 활용 절감, 자재 다원화 등 다수 개선 과제 수행

    돌아보면 결국 같은 일이었습니다. 이미 있는 자원을 다시 쓸모 있게 만들어 비용을 줄이는 것. 클립비즈도 방식이 같습니다. 이미 갖춰져 있는 표준사업장의 생산 역량과, 이미 매년 나가고 있는 기업의 부담금을 연결해 양쪽 손실을 함께 줄이는 구조입니다.

    기능을 정할 때 기준은 단순했습니다. 담당자가 실제로 막히는 지점을 그대로 옮겨 오자는 것이었습니다. 거래처를 어디서 찾는지, 어떤 서류를 미리 받아 두어야 나중에 문제가 없는지, 감면 신청에서 무엇이 빠지면 반려되는지. 실무에서 반복해 부딪혔던 질문들이 지금의 화면이 됐습니다.

     

    왜 이 아이템이었나

    장애인 고용 연결 플랫폼 추진을 소개하는 클립비즈 발표 장면
    발대식에서 발표한 아이템은 장애인 고용을 연결하는 B2B 거래 플랫폼이었습니다. (HMD NEWS 방송 화면)

    현장에서 보면 문제 두 개가 서로 만나지 못하고 있었습니다.

    표준사업장 쪽 장애인을 고용하고 생산 역량도 갖췄지만 안정적인 판로를 찾기 어렵다
    일반 기업 쪽 의무고용률을 채우지 못해 매년 부담금을 납부하지만 대안을 찾기 어렵다

    연계고용 부담금 감면 제도는 이 둘을 잇기 위해 만들어진 장치입니다. 다만 실무에서는 거래처를 어디서 찾을지, 어떤 서류가 필요한지, 우리 회사는 얼마나 감면받을 수 있는지 확인하는 것부터가 일입니다. 제도는 있는데 손이 잘 가지 않는 이유입니다.

    클립비즈는 그 확인 과정을 한 시스템 안에서 끝내도록 만들었습니다. 기업은 매년 나가던 부담금을 줄이고, 표준사업장은 매출과 고용을 늘리는 것이 목표입니다. 양쪽 모두 셈이 맞아야 거래가 오래 간다고 봅니다.

     

    클립비즈가 하는 일

    • 상시근로자 수와 장애인 고용 인원만 넣으면 예상 부담금과 감면 여력을 확인
    • 표준사업장, 직업재활시설과의 거래 품목 매칭
    • 계약서, 세금계산서, 인증서 등 감면 신청 증빙 관리
    • 신고와 신청 일정 관리, 알림

     

    사업자 정보

    거래 전에 확인하실 만한 정보를 적어 둡니다.

    상호 클립비즈
    대표자 홍창희
    사업자등록번호 503-53-40507
    사업장 소재지 울산광역시 남구 봉월로38번길 32, (신정동, 종하이노베이션센터)
    개업일 2026년 5월 1일
    업태 정보통신업 / 도매 및 소매업
    종목 응용 소프트웨어 개발 및 공급업 / 전자상거래 소매 중개업

     

    확인하실 수 있는 공개 자료

    아래는 언론에 공개된 보도입니다. 검색으로 직접 확인해 보실 수 있습니다.

    • 경상일보 2025년 5월 20일, 「HD현대, 사내벤처 신성장동력 활용」
    • HD현대 보도자료 2025년 3월 17일, 「조선계열사 통합 사내벤처 ‘드림큐브-S’ 창업 오디션」
    • 연합뉴스 2025년 3월 17일, 사내벤처 육성 프로그램 관련 보도

    ※ 본문에 사용한 사진은 사내 방송 HMD NEWS 보도 화면이며, 출처를 함께 표기했습니다. 그 외 내부 문서 자료는 싣지 않았습니다.

     

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